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2019赤峰市松山区招聘第二批公益林护林防火员40名通告“AG九游会”

  • 产品时间:2021-12-29 00:58
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简要描述:2019赤峰市松山区招聘第二批公益林护林防火员40名通告凭据《内蒙古自治区公益林管护治理措施》和《内蒙古自治区生态效益赔偿资金治理措施》有关划定,经赤峰市松山区人民政府研究决议,接纳劳务派遣的方式,由赤峰金土地物业服务有限公司面向社会公然招聘劳务派遣人员,用于满足赤峰市林业和草原局松山分局人员使用和日常事情需求。...

详细介绍
本文摘要:2019赤峰市松山区招聘第二批公益林护林防火员40名通告凭据《内蒙古自治区公益林管护治理措施》和《内蒙古自治区生态效益赔偿资金治理措施》有关划定,经赤峰市松山区人民政府研究决议,接纳劳务派遣的方式,由赤峰金土地物业服务有限公司面向社会公然招聘劳务派遣人员,用于满足赤峰市林业和草原局松山分局人员使用和日常事情需求。

AG九游会

2019赤峰市松山区招聘第二批公益林护林防火员40名通告凭据《内蒙古自治区公益林管护治理措施》和《内蒙古自治区生态效益赔偿资金治理措施》有关划定,经赤峰市松山区人民政府研究决议,接纳劳务派遣的方式,由赤峰金土地物业服务有限公司面向社会公然招聘劳务派遣人员,用于满足赤峰市林业和草原局松山分局人员使用和日常事情需求。现将本次招聘有关事项通告如下:一、招聘单元(用人单元)赤峰金土地物业服务有限公司二、被派遣单元(用工单元)赤峰市林业和草原局松山分局定向分配松山区国营大碾子林场、松山区国营安庆沟林场、松山区国营老府林场管护站从事护林管护事情。

三、用工形式劳务派遣四、招聘计划此次招聘人员为生态公益林护林防火人员40名五、招聘原则坚持“公然、平等、竞争、择优”的原则,根据德才兼备的尺度,接纳公然报名考核的方式举行。岗位职能(一)生态公益林管护人员,主要职责为:1、生态公益林管护、检查及治理;2、野外勘查、观察;3、山林管护、巡查事情等。

六、生态公益林管护人员招聘条件及要求(一)应聘人员必须同时具备下列条件1、遵守中华人民共和国宪法和执法;2、具有良好的品行。热爱林业事业,能遵纪守法、爱岗敬业、能刻苦耐劳,不畏艰险的精神,具有良好的职业道德,能认真遵守单元劳动纪律和治理制度;能够胜任森林管护,森林防火,夜间巡护等事情。

3、年事35周岁以下(1984年1月1日以后出生的)的男性,(林场职工子女、原聘用护林协管员放宽到45周岁,1974年1月1日出生),具有初中以上文化水平能正常书写护林日志,身体康健。4、具有正常推行报考岗位事情职责的身体条件。

身体康健无残疾,五官规矩,身高1.60米以上,无感染病和重大疾病(如心脏病、哮喘病、癫痫症、精神破裂症、高血压等)。5、松山区户籍37名,红山区文钟镇户籍3名。6、本次招聘人员以野外作业为主。

(二)有下列情形之一的,不得报考:1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、曾被开除公职的;3、现役武士;4、在读学生;5、在公务员招考和事业单元公然招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;6、涉嫌违法违纪正在接受观察,尚未作出结论的;7、近3年受过党纪、政纪记大过及以上处分的;8、其他不宜报名的。七、招聘岗位、人数、学历条件(一)招聘岗位及人数赤峰金土地物业服务有限公司招聘生态公益林管护防火人员40名,(二)学历条件初中以上学历,能正常书写护林日志。八、招聘法式(一)报名1、报名时间:2019年6月24日至6月26日,节沐日不休息。上午8:30分—11:30分;下午14:30时—17:30时。

2、关注微信民众号“金土地物业”,点击“功效菜单-报名挂号”填写报名体现场报名地址:赤峰市红山区桥北蒙东云盘算工业园B区14号楼203室,联系电话:0476-59370063、报名提交质料:(1)本人第二代身份证、户口簿、结业证原件和复印件各一份;(2)贫困户人员提供村里出具的贫困证明;林场现聘用在事情岗位上的人员需要提交林场加盖公章的初审证明,确定为该场在职员工(方可加分)。(3)现场报名时,应聘人员需填写报名资格审核表及应聘简历各一份。在填写小我私家简历时,须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习履历(填写上学起止年月,所读大学、院系、专业);须完整填写事情履历(填写事情起止年月,事情单元,所从事的主要事情)。否则,将不予审查通过。

(4)本人近期正面免冠2寸彩照3张。4、报名用度:由赤峰金土地服务物业有限公司按划定统一收取报名费、笔试费、体能测试用度总计200元。(缺考和到场考试的考生不予退费) 报名缴费请到赤峰市红山区桥北蒙东云盘算工业园B区14号楼203室金土地物业有限公司缴纳。

5、注意事项:应聘人员要认真判别是否切合报考条件;应聘人员须在划定时间内报名,报名与到场笔试、体能测试所使用的证件必须一致;应聘人员须对所提交资料的真实性、准确性、完整性卖力,凡因所提交质料不真实、禁绝确、不完整而影响报名、考试或任命的,责任自负。(二)领取准考证准考证将对考试时间、考试所在、考试注意事项等情况举行说明。

(三)考试1、笔试(满分50分)。(1)全部报考人员均要到场笔试。(2)笔试内容:森林法、草原法、公共基础知识和基本能力。

2、体能测试(满分20分)报考人员均需要到场体能测试。分两个项目:1000米跑步和立定跳远。

1000米跑步满分15分,立定跳远满分5分。体能测试结果根据教育局体育考试尺度执行。3、面试(满分30分)仪表10分、语言表达能力10分、知识准确性10分。4、附加分数林场现聘的在职护林协管员加10分。

贫困户加5分。加分以实际结果统计入总结果。5、总结果盘算方法考试总结果=笔试结果+面试结果+体能测试结果+附加分数。

(四)体检和考察1、根据报考人员考试总结果,确定体检人员。总结果前40名到场体检,当第40名结果泛起并列时,对并列人员笔试得分高者优先。在体检和考核中有取消聘用资格的,则从到场考试人员中根据总结果由高到低的顺序依次等额递补。

体检的详细时间和所在另行通知,体检用度自理。2、体检尺度参照公务员任命体检有关划定执行。

体检医院由松山区公益林护林员招聘向导小组指定。考生无正当理由不定时到场体检、体检不及格、在体检历程中弄虚作假致使体检效果失真的,取消其聘用资格。3、考察事情由松山区公益林护林员招聘向导小组办公室详细实施。

报考人员应在体检后3日内提交考察事情所需的相关质料,逾期不提交的视为自动放弃。对考察不及格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。(五)公示松山区公益林护林员招聘向导小组办公室凭据考生的总结果和体检考核效果确定拟聘用人选,并在松山区林草局举行公示,同时宣布举报电话,接受社会监视,公示期为7天。公示期间,反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格。

(六)聘用因本次招聘人员试用期为3个月,经考核及格后签订聘用条约。受聘人员聘用后由赤峰市金土地物业服务有限公司依据 《中华人民共和国劳动条约法》与所聘人员签订制式《聘用条约》, 明确人为、保险、解聘等相关事宜,并报松山区林草分局存案。

聘用条约二年一签,并实行事情考核机制,考核不及格的扣发人为或排除聘用条约。人为待遇:人为待遇按区人民政府购岗人员尺度确定,并缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五项依法例定的政策性社会保险。(七)培训录取事情完成后,由林草局和金土地物业服务有限公司配合组织岗前培训。

赤峰金土地物业服务有限公司2019年6月24日。


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本文来源:AG九游会-www.jspxjt.com

 


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